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exceeding expectations
Exceeding expectations ist unsere Motivation.
Das Richtige für den Kunden zu tun, ist unsere Überzeugung.

Wie sich das in unser Geschäft übersetzt?
  • Wir bieten High-Level Beratung (auf GF- und C-Level) an und greifen niemals auf Standardlösungen zurück.
  • Wir beraten unsere Kunden, als wären sie unser eigenes Unternehmen und genießen daraus folgend ihr Vertrauen.
  • Wir arbeiten branchenunabhängig und sind damit nah an übergeordneten Trends und Entwicklungen.
  • Unsere spezielle Expertise liegt nicht nur darin, innovative Wege für unsere Kunden zu finden, sondern auch darin, erfolgskritische, für Kunden anspruchsvolle Situationen zu lösen, beispielsweise durch Transformation in flache Führungsstrukturen, welche nicht nur Innovation, sondern auch das Engagement der Teams beflügeln.
  • Darüber hinaus haben wir akkurate Messinstrumente entwickelt, unter anderem für Unternehmenskennzahlen, die von Dax-30-Unternehmen und internationalen Konzernen genutzt werden. Denn wir sind davon überzeugt, dass man nur das wirklich verbessern kann, was man im Detail verstanden hat.
  • Unser oft ungewöhnlicher und sicher in Teilen verblüffender Ansatz mit klarem Fokus auf Wirksamkeit ermöglicht uns den Erfolg unserer Kunden im Fokus zu halten, was uns stetig wachsen lässt.
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Referenzen

Westnetz GmbH

innogy SE

Landesbank Hessen-Thüringen

IHK Köln

innogy Consulting

RWE Deutschland AG

IHK Düsseldorf

HWK des Saarlandes

Bauwens GmbH & Co. KG

Premier Sotheby's International Realty

Ontrex AG
Westnetz als größter Netzbetreiber Deutschlands mit über 5.000 Mitarbeitern arbeitet seit mehreren Jahren in vielen Führungskräftefragen mit Brodtmann Consulting zusammen. So haben wir im letzten Jahr Vision, Mission und ein hieraus abgeleitetes Führungsleitbild gemeinsam entwickelt und allen Führungskräften in durch Frau von Ruexleben moderierten Workshops vermittelt. Messbare Basis war hierbei eine Führungskräftebefragung, die wir in diesem Jahr mit Brodtmann Consulting wiederholen. Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit Brodtmann Consulting insbesondere die individuell zugeschnittenen Konzepte, die kurzen Abstimmwege und die erstklassige Umsetzung durch die Chefin persönlich!
- Dr. Achim Schröder, Westnetz GmbH, Geschäftsführer
Die Brodtmann Consulting arbeitet seit einigen Jahren in strategischen Führungsthemen vertrauensvoll mit uns zusammen. Der hohe Grad an Professionalität, die Tiefe der Analysen sowie die treffenden Initiativen in der Umsetzung sind für unser Geschäft sehr hilfreich und wertvoll. Ausgerichtet auf eine gemeinsame Strategie stärken wir mit unseren Führungskräften unsere Teams, stellen die essentiellen Bestandteile unserer Wertschöpfung in den Fokus und steigern unsere Wirksamkeit damit messbar.
- Dr. Jürgen Grönner, Westnetz GmbH, Geschäftsführer
 
Services
Innovation
Durch die Reduktion von hierarchischen Strukturen und die Einbindung des Know-hows der kundennahen Teams wird ein Innovationsgrad ermöglicht, der weit über die Möglichkeiten von funktional aufgestellten Organisationen hinausgeht. Jede gegebene Struktur führt zu einem in ihr logisch begründeten Verhalten - nicht nur des Einzelnen, sondern aller.

Nicht zuletzt deshalb, sondern auch, weil sich Märkte und Anforderungen zunehmend schnell verändern und Unternehmen sich schneller und flexibler anpassen müssen, um zu bestehen oder zu wachsen, macht es Sinn, sich mit dynamikrobusten Strukturen auseinanderzusetzen. Diese Strukturen führen zu Verhalten, durch das Innovations-Zyklen minimiert werden und das Unternehmen zukunftsfähig bzw. vielmehr befähigt wird, mit hoher Wahrscheinlichkeit jedwede Veränderung erfolgreich zu meistern.

Ein weiterer positiver Effekt: Durch das Aufbrechen alter Strukturen und zunehmende Dynamik finden Mitarbeiter kompetenzbasiert die richtige Position für sich selbst und Zuständigkeiten werden durch echte Verantwortung ersetzt.

Es entsteht ein hohes Maß an (Re-)Identifikation mit den individuellen Aufgaben, dem Gesamtziel des Unternehmens, und damit den Anliegen der Kunden sowie vielen anderen Schlüssel-Erfolgsfaktoren für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Verantwortung und Stolz auf den Fortschritt und die Ergebnisse ist in solchen Unternehmen überall spürbar.
Strategic Management Consulting
Wir schärfen mit unseren Kunden ihren Geschäftszweck und machen ihn sowohl für die eigenen Mitarbeiter als auch für Kunden, Partner und den gesellschaftlichen Rahmen greifbar. Dies ist die Grundlage für die Formulierung der Vision und der strategischen Planung, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Basierend darauf finden wir Möglichkeiten, alle Führungskräfte der Organisation in einem vertrauensbildenden Vorgehen zu involvieren und zu befähigen sowie zu ermutigen, ihre Führungsrolle im Sinne der gemeinsamen Ausrichtung auszufüllen. Eine den jeweiligen Ausgangsstand berücksichtigende, wertschätzende aber zugleich auch klare, transparente und sinnvolle Vorgehensweise ist hierbei aus unserer Sicht erfolgsentscheidend, um eine nachhaltige, glaubhafte und wirksame Justierung zu erreichen.
Agile Organisationen
Basierend auf der Digitalisierung erschließen sich viele neue Geschäftsfelder, aber auch spürbare Herausforderungen für etablierte Unternehmen. Die stetige Verfügbarkeit von Information und zunehmende Geschwindigkeit in der Kommunikation verändert Kunden- und Konsumentenverhalten.

Unternehmen, die sich rasch auf diese Veränderungen einstellen und nah am Kundenbedarf agieren können, haben die größte Chance durch diese Entwicklung zu florieren. Unser Fokus liegt im Aufbau entsprechender Strukturen sowie in der Stärkung von Teams, damit diese eigenverantwortlich, agil und kundennah operieren können.
Recruiting
Wir verstehen mit Ihnen die Anforderungen an eine Funktion und finden diejenige Person, die diese erfüllt. Wir helfen beim Marketing und auch bei der Ausschreibung, vor allem aber setzen wir Assessment Center und Management Audits ein, um die perfekte Passung sicherzustellen.

Ob Sie Ihren Top-Führungskräften in einem Development Center über ihre aktuellen Entwicklungspotenziale Feedback geben möchten oder Ihren neuen Entscheidungsträger für eine Schlüsselfunktion suchen – wir haben nicht nur die Expertise dies zu tun, sondern begleiten Sie mit einer wertschätzenden, befähigenden Haltung, die nicht nur Ihr Image als Arbeitgeber, sondern auch die Annehmbarkeit der Entscheidungen und Rückmeldungen erheblich steigert.
Leadership
Wir coachen Ihre Leistungsträger individuell, begleiten unsere Kunden aber auch systemisch mit Blick auf Ihre Führungskräfte und deren Kollegen. Wir schaffen Mehrwert durch das Verständnis von Verhalten, Motivation und den Effekten organisationaler Strukturen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir für sie passende strukturelle, organisationsbezogene und kulturspezifische Maßnahmen, um die Führung auf ein gemeinsames Ziel auszurichten – Das Zusammenführen der Führungsteams zu Beginn ist oft ein wesentlicher Baustein für den gemeinsamen Erfolg.
Secure Feedback Platform
Die rapide Digitalisierung und Veränderung der Arbeitswelt stellt Organisationen vor die Herausforderung, schnell adaptieren, sich konstant verbessern und Innovation leben zu müssen.

Die Secure Feedback Platform (SFP) ist eine von uns entwickelte, flexible Plattform, welche es Ihnen erlaubt, unterschiedlichste Arten von Online-Tests oder Befragungen schnell und unkompliziert zu implementieren. Highlights sind:
  • Schnelle Implementierung ohne Installationsaufwand
  • Auswahl an über 40 'Dimensionen' zu Unternehmenserfolg
  • Präzise und hochdifferenzierte Ergebnisse für Organisationen zwischen 50 und 250.000 Mitarbeitern
  • Industrieunabhängig einsetzbar
  • Hoher Fokus auf Datenschutz und Datensicherheit: Alle Daten werden individuell verschlüsselt, und Daten sind nur für Befugte zugänglich
  • Unternehmensspezifische Aspekte und Fragen können schnell und flexible aufgenommen und integriert werden
Brodtmann Consulting Analytics
Brodtmann Consulting Analytics liefert das zur Secure Feedback Platform passende Backend zur Verwaltung von Erhebungen und Analyse der Ergebnisse.
  • Analysen und Ergebnisse sind überall und jederzeit verfügbar
  • Echtzeit-Monitoring und instantane Ergebnisse direkt nach der Erhebung
  • Intuitive und übersichtliche grafische Darstellung mit Möglichkeiten
  • Jeder Benutzer kann individuell konfiguriert werden, so dass genau die Analysen und Detailgrad der Daten sichtbar sind, die benötigt werden
  • Als Recruiting-Instrument kann die Verwaltung von Zugängen und Ergebnissen vollkommen eigenständig und unkompliziert vom Kunden durchgeführt werden
 
Jobs
Aktuell suchen wir auf folgenden Positionen Verstärkung für unser Team
Assistenz (w/m) der Business Partner ( PDF)
mit Entwicklungsmöglichkeit zum Junior Berater entweder in der Entwicklung von Online-Lösungen oder in der Moderation von Veranstaltungen.
Was zu tun ist
  • Sie unterstützen unsere Berater bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Veranstalten und bringen die Quintessenzen selbstständig eloquent auf den Punkt.
  • Sie prüfen Dokumente auf Format und Verständlichkeit und überzeugen durch treffende, geschliffene Formulierungsvorschläge.
  • Sie machen aktiv Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse und organisieren Ihren eigenen Arbeitsplatz und -ablauf.
  • Sie planen komplexe Kundenveranstaltungen und unterstützen bei der Koordination vor Ort.
  • Sie tragen dazu bei, unseren Geschäftsalltag zu strukturieren und vorzubereiten - vom Materialmanagement bis zur Reiseplanung.
  • Sie unterstützen in der vorbereitenden Buchhaltung und in der Rechnungstellung.
  • Sie konzipieren zusammen mit uns Anwendungen und Visualisierungen und machen Vorschläge für kundenorientierte Ergebnisformate.
  • Sie betreuen unsere Kunden in Person, telefonisch und digital.
Wen wir suchen
  • Sie sind dynamisch, weitreichend interessiert und genießen Kundenkontakt sowohl auf Deutsch wie auch international in verhandlungssicherem Englisch.
  • Sie haben gute Office-Kenntnisse, möchten aber mehr als vorgefertigte Diktate und Briefe schreiben.
  • Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Arbeitstag und freuen sich, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
  • Ihre Vorstellung der Zukunft ist, sich selbst über Assistenzarbeiten hinaus persönlich weiterzuentwickeln.
  • Sie identifizieren Prioritäten eigenständig und erleben das Vertrauen in Ihre Fähigkeit als großes Plus.
  • Sie sind Perfektionist und stolz, wenn von Ihnen erstellte Unterlagen fehlerfrei und optisch ansprechend sind.
  • Sie bevorzugen Vertrauen vor Mikro-Management.
Was wir bieten
  • Eine große Aufgabenvielfalt und ein breites Spektrum unterschiedlicher Projekte und Themen.
  • Ein hohes Maß an eigener Verantwortung, im Umgang mit unseren Kunden und in der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags.
  • Die Möglichkeit, sich über die Assistenztätigkeit hinaus in die Rolle eines Junior-Beraters (w/m) weiterzuentwickeln.
  • Ein dynamisches, vielseitiges und aufgeschlossenes Team sowie eine partnerschaftliche, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre.
Managing Consultant & Business Partner (m/w) ( PDF)
Was zu tun ist
  • Sie erfüllen die Aufträge unserer Kunden bei diesen vor Ort, etwa im Rahmen individueller Audits, lösungsorientierter Workshops und inspirierender Vorträge.
  • Sie entwickeln und konzipieren innovative und kundennahe Lösungen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für den Ausbau unseres bestehenden Kundennetzes, indem sie Angebote erstellen und mit Ihren Präsentationen neue Kunden gewinnen.
  • Sie beteiligen sich kreativ und initiativ an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder.
Wen wir suchen
  • Sie verfügen über Kompetenzen in unseren Beratungsfeldern, insbesondere klassischer Strategieberatung, Organisationsentwicklung, Expertise in disruptiver Veränderungs-Implementierung und der Einführung von innovationsfördernden, flachen Hierarchien und Entscheidungswegen.
  • Sie bringen ein besonderes Moderationstalent mit und haben Spaß daran, wenn komplexe Themen in größeren Gruppen unter Ihrer Anleitung diskutiert werden.
  • Sie haben einen authentischen Überzeugungsehrgeiz und gewinnen nahezu jeden für Ihre Ideen und Vorschläge.
  • Sie sind geschickt in Ihren Formulierungen, wollen langfristige Beziehungen aufbauen und scheuen Verhandlungssituationen nicht.
  • Sie sprechen Englisch und Deutsch verhandlungssicher.
Was wir bieten
  • Eine große Aufgabenvielfalt und ein breites Spektrum unterschiedlicher Projekte, ohne repetitiven Methodenansatz.
  • Ein hohes Maß an eigener Verantwortung - im unternehmerischen Kontext, im Umgang mit unseren Kunden, in finanzieller Hinsicht und mit Blick auf die Qualität Ihrer Leistung.
  • Ein dynamisches, vielseitiges und aufgeschlossenes Team sowie eine partnerschaftliche, von gegenseitigem Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre.


 
Management Team
Bettina von Ruexleben
Founder / CEO
Marc Lammerding
Managing Partner
Saskia Mittelstädt
Managing Partner
 
Kontakt
Brodtmann Consulting GmbH
Spichernstraße 30
50672 Köln
T +49 221 9776 149 0
F +49 221 9776 149 9
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